Deutschland macht wieder beim Nachwuchsexamen der Vereinten Nationen mit

Deutsche Bewerber und Bewerberinnen sind nach 5 Jahren wieder beim Nachwuchsexamen der Vereinten Nationen, dem Young Professionals Programme (YPP), dabei. Hintergrund für die Zulassung deutscher Bewerber auf Stellen des VN-Sekretariates (einschließlich der Friedensmissionen) ist eine Neuberechung der für die geographische Verteilung maßgeblichen Stellen.
In diesem Jahr werden Bewerber (Altersgrenze liegt bei 32 zum Zeitpunkt der Bewerbung d.h. Geburtsdatum am oder nach dem 1. Januar 1979) für folgende 4 Fachbereiche gesucht:
Öffentliche Verwaltung, Humanitäre Angelegenheiten, Öffentlichkeitsarbeit und Statistik.

Bewerbungen sind zwischen dem 11.Juli und 10. September 2011 elektronisch unter folgendem Link einzureichen: http://careers.un.org

Gefordert werden ein erster Hochschulabschluss in dem entsprechenden Fachbereich und sehr gute Sprachkenntnisse des Englischen oder Französischen.
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbung spätestens zwei Tage vor Bewerbungsschluss abgesandt werden sollte, um evtl. noch auftretende Übertragungsprobleme abzuklären. Jede eingegangene Bewerbung wird automatisch bestätigt und mit einer Nummer versehen. Das Onlineportal der Vereinten Nationen wird bereits im Juni freigeschaltet und bietet Interessierten einen Einblick, wie die Examen in den Vorjahren ausgesehen haben und beantwortet weitere Fragen über eine FAQ-Liste.
Die Vereinten Nationen werden, ggfls. im Rahmen eines Vorauswahlverfahrens, bestimmen, welche Kandidaten zum schriftlichen Test am 7. Dezember in Deutschland (Ort wird noch bekanntgegeben) eingeladen werden. Zugelassen sind dafür maximal 40 Bewerber je Fachbereich.

Dieser 4,5 stündige Test setzt sich zusammen aus einem 

General Paper: Summary and several questions in International Affairs, to be answered in either English or French; eliminatory und 

Specialized Paper: Essays and short questions in the substantive area, to be answered in any of the UN official languages. The essay part of this paper is eliminatory

Auf den schriftlichen Test folgt ein mündlicher Verfahren mit kompetenzbasiertem Interview
und voraussichtlich einer Präsentation.
Über diese Informationen hinausgehende Fragen sollten Sie an diplo%27%de,KIP richten.